【专题】青春华章 重走西北角正规股票配资平台官网
西北角·中国甘肃网记者 程健 宋芳科
“不唯学历，更看重人才的家国情怀与扎根西部、在艰苦环境下干事创业的决心和责任担当。”中国石油兰州石化公司执行董事、党委书记徐文学接受记者采访时如是说。
这种理念，让兰州石化在人才选拔的源头上，就与国家发展、民族复兴的宏大叙事紧密相连，为企业的长远发展奠定了坚实的思想基础。
6月6日上午，由中央网信办网络传播局指导，中国互联网发展基金会特别支持，甘肃省委网信办、省教育厅、团省委联合主办正规股票配资平台官网，中国甘肃网承办，中国石油兰州石化公司、兰州大剧院协办的“青春华章·重走西北角”网络主题活动走进兰州石化公司。
展开剩余66%徐文学介绍，自2020年以来，兰州石化公司认真贯彻落实党中央和集团公司党组有关人才工作的重要部署，落实国企改革三年行动，深化三项制度改革，实施人才强企工程，持续加强员工教育培训，人才队伍建设工作取得显著成效，在有力支撑生产经营和改革发展方面发挥了重要作用。
期间，大力实施人才强企工程，持续推进人才价值提升“四大行动”，全方位锻造了人才梯队。其中，在认真落实集团公司提出的“三强干部”理念中，通过“3113”遴选计划，从近年来进厂大学生中遴选“双碳”“三新”、财务审计、党建综合等方面的人才苗子，将他们送往西南财经、兰州大学等高校深造，培养具有家国情怀、国际视野、战略眼光和创新精神的企业管理技术队伍。同时，还将主要领导干部送到华为、人民大学等先进企业和高校学习，开阔管理思路与战略视野。此外，大力培育使用年轻干部，让管理干部队伍根基稳固、活力充沛。
今年，兰州石化引进了13名博士，并非等他们入职后再安排工作，而是在确定意向后，于4月份就邀请他们前来探讨科研难题。每位博士都确定了攻关方向，利用高校资源为企业发展助力，甚至提前让部分博士到装置上跟班操作、开展课题研究。公司还投资3000多万改善住宿条件，为高端人才提供独立公寓，配备齐全的生活设施，解决他们的后顾之忧。同时，每年选拔10名左右员工到清华、上海交大、中国石油大学等高校作为访问学者深造，多举措提升人才创新创效能力。
“针对炼化企业对操作技能和责任心的高要求，我们通过挂职、多层次交流等方式，全面培养技术人才的技能素质。”徐文学表示，今年还组织开展全公司23个管理专业技术人员的技能大赛，通过以赛促训，培养选拔既懂专业又懂管理、技术精湛的人才，为企业发展提供坚实的操作技能支撑。
同时，还鼓励员工考取注册会计师、注册安全工程师、法律顾问等企业紧缺的职业资格，考取后给予奖励，并将其作为竞聘干部岗位、专业技术岗位的资格认证条件。徐文学说，“这些举措，激发了员工自我学习、自我成长、自我进步的积极性，为人才发展拓展了广阔空间。”
自成立67年来，兰州石化在人才的有力支撑下，创造了109个国内炼油化工领域的第一，开发生产了一系列填补国内空白的石油化工产品，诞生了4名“两院”院士，荣获100多项国家级荣誉，连续十六年成为甘肃省纳税超百亿元企业。
徐文学说，如今，通过人才强企工程行动，兰州石化正朝着“再造兰州石化、再创企业辉煌”的目标稳步迈进正规股票配资平台官网，在建设黄河流域高质量发展示范企业的征程中，展现出蓬勃的生机与活力。
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